继往开来，直面就业严冬

――学生处召开03届毕业生就业工作总结暨明年毕业生就业动员会

    明年全国的高校毕业生人数为280多万，比今年增加了80多万，明年毕业的省内高校毕业生比今年增加了2.6万。面对如此严峻的就业形势，学生处于12月3日下午2：30在行政楼423召开了03届毕业生就业工作总结暨04届毕业生就业动员会，会议就我校03届毕业生就业情况及04届毕业生现状和今后的工作要求作了分析、探讨和动员。教务处有关负责人、各学院党总支正副书记参加了会议，校党委副书记熊志翔到会传达了《广东省2004年高校毕业生就业工作意见》（粤教毕〔2003〕21号）文件精神并作了讲话。　

    熊副书记指出，根据广东省高教厅对毕业生就业的最新规定，有几项要求是要引起我们高度重视的：1、用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年11月20日以后的节假日或休息日进行，任何单位和部门不得提前进校开展招聘活动，应届高校毕业生就业供需见面应主要在校内举办；2、从2004年开始，对连续三年本专科7月份毕业生就业率低于本省平均就业率的高校，控制其专业总数，每增设一个新专业的同时，撤销一年旧专业，引导学校进行专业结构调整；3、进一步取消对高校毕业生的地域限制和行业限制，破除人才壁垒，我省地方院校培养的高校毕业生，可以跨省、跨地就业；4、继续实行高校毕业生暂缓两年就业的政策。   　

学生处处长梁春华汇报了03届毕业生的就业情况：截至3日前，我校03届毕业生的总体就业率为92.56%，其中本科是94.92%，专科是89.37%，这个成绩来之不易，概括来说主要有三点：1、学校和学院的领导对就业工作重视度、投入度和落实度高。如专门成立了就业指导科；举办首届毕业生就业咨询会和招聘会；每周一次的就业工作例会等。2、团队意识强，工作协调性好。如每周一次准时准确地报就业率等。3、主动出击。如主动地到用人单位推介我校的毕业生等。存在问题：就业信息资源传递和利用有待改善；学生就业观念比较狭隘，就业期望值较高，存在盲目就业的倾向；全员指导就业意识还未真正树立起来；就业指导场地和人员还比较欠缺。梁处长在总结今年就业指导工作的基础上，就明年就业工作面临的问题提出了建议，1、早启动，工作做在前面才能争取主动，如12月20日在校内举行04届毕业生首次供需见面会；2、重指导，下学期开设好《职业生涯规划》课程，有计划地做好毕业生就业的分类分层指导；3、频出击，从现在开始就要抓住一切机会推介我校的毕业生。

　　会上，各学院的领导就本学院毕业生就业情况和工作作了交流。要点如下：1、要认真做好04届毕业生的毕业工作，为毕业生就业提供有力的保障；2、针对相当一部分应届毕业生的就业无意识现象，建议利用“四个一”活动，以主题班会的形式开展就业指导；3、要加强《职业生涯规划》课程建设，最好能以分模块的形式开展教研活动，并按省有关文件要求列为必修或指定选修课。

　　校党委副书记熊志翔在会上强调指出，到12月10日，即省03年总体就业率统计截止日还有几天，各学院要抓紧这几天时间，对每一个未就业的学生都要逐一打电话落实是否就业；请各学院召开党政联席会议，通报本学院毕业生毕业和就业情况；04届的8个师范班的就业工作要重点突破。

                                           （学生处  邓晓海）

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