实施固本强基工程，开创后勤服务工作新局面

后勤产业党总支第二党支部

根据我校《实施固本强基工程，全面推进党的基层组织建设的意见》及《关于进行固本强基工程基层党组织工作阶段性检查的通知》的文件精神及后勤产业党总支的要求，我支部参照争创固本强基工程示范党支部活动考评的指标开展了支部建设各项活动，主要做了以下工作：

一、加强思想建设和班子建设

在支部书记容振坤同志的带领下，我们认真学习贯彻“三个代表”重要思想，贯彻执行党的各项方针政策，落实党委、行政的决议。在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。组织党员认真学习邓小平理论、党的基本知识、两个《条例》和《中共中央关于加强执政党的执政能力建设的决定》，两次组织党员观看反腐倡廉专题片，并组织进行讨论。通过学习，党员们思想认识有很大的提高，无论是支部党员一起学习还是民主生活会或是支部外出参观，党员都能积极参与，每次学习活动党员参加率达 95% 以上，大家一起畅谈工作，交流思想，气氛宽松活跃。党员们都能模范遵守党纪国法和学校的各项规章制度，在本支部的党员中无一人有违法乱纪行为和不良表现。全体党员在后勤社会化改革等问题上能够顾全大局，自觉服从组织安排，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，体现出共产党员应有的政治思想觉悟。

党支部支委会健全，班子团结协作，务实进取，勤政廉洁，密切联系党员群众，在工作中讲奉献精神。支部工作分工明确，分工不分家，自觉坚持民主集中制的原则，凡重大问题都在支委会议或党员大会讨论决定。对党委、党总支的各项工作安排做到学期、年度有计划，有总结。在后勤管理工作中积极支持集团及本部门的各项工作，共同推动后勤产业工作的发展。支部的党员分布在饮食、工程、商业、运输等重要的服务部门，容振坤同志身为支部书记负责本支部的全面工作，还分管着支部所在部门及采购中心的经营管理工作，任务重压力大，但他在工作中以一个优秀党员应有的高度责任心和使命感克服各种困难，带领全体党员和干部职工不懈努力工作，取得了良好的经济效益和社会效益；组织委员许俊培同志积极做好新党员的培养发展和分管的各项工作，他主管的商业部在他的带领下一年来经济效益明显，管理效能有很大提高；张吉娣同志是文体委员，支部里每次开展活动，她都和支委一起精心安排组织，使支部的各项活动开展的形式多样，气氛活跃。她所主管的饮食中心是集团最大的部门，工作压力大，任务繁重， 2004 年又遇到了物价大幅上扬和秋季腹泻危机，但她依靠组织和党员骨干克服困难，想方设法度过难关。

二、加强工作制度建设，严格执行党内各项制度

一是做到每月不少于一次的组织生活，每次组织生活有主题、有内容，形式多种各样，并做好记录。 2004 年 6 月 1 日，支部精心策划组织最佳党日活动，前往新会梁启超故居纪念馆参观学习，引导全体党员积极投身学校改革发展的洪流，全面贯彻三个代表思想，成为勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践，锐意创新的模范，以立足本职岗位，创造性做好本职工作的实际行动，做学习贯彻十六大精神的先进代表。同时还参观了新会现代化农业基地，圭峰山葵艺馆，党员们受到了很好激励。这次活动主题突出，内容深刻，有计划、有总结，受到党总支的好评。

7 月 1 日，我支部全体党员积极参加后勤产业党总支组织的庆祝表彰活动，并事先精心排练了歌颂祖国和时代的文艺节目，党员们积极参与，表现了良好的团队精神。

二是坚持每年一次的党内民主生活制度和每两年一次支部民主评议党员制度，坚持每个月最少一次组织生活。会前，支部委员首先开会确定会议主题内容，以不同的方式如座谈、中心发言、或穿插到外出活动时进行，取得很好的效果。在开展新时期共产党员新形象的讨论上，党员们积极发言，谈体会，交流感想，气氛很活跃。党员们还积极的开展批评与自我批评，沟通情况，对各部门之间的工作起到了良好的促进协调作用。

三是组织发展工作制度化、经常化。 2004 年，有 5 位同志向支部递交了入党的申请书，其中已有四人被列为重点培养对象，并明确了培养对象的联系人，每季度培养对象都能主动递交思想工作情况汇报，联系人积极主动地做好培养教育工作，使新党员的培养发展工作顺利进行。

四是坚持工作汇报制度和工作通报制度。按时向党总支汇报本支部的工作情况，并及时传达通报上级党委、党总支的工作意图及各类文件精神，使党员能够及时地理解、贯彻、执行上级的方针、政策，保证正确的工作方向。

五是党员们按规定按时交纳党费。党的组织关系、党藉管理及信息的统计整理由专人负责，确保管理的制度化。

三、加强政治思想工作，发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

要做好党员的政治思想工作，首先支部的班子要起到模范作用，才能带动党员一班人。支委成员在工作中讲正气、讲政治、讲学习，做党员群众的表率，并有针对性地开展工作，及时解决工作中存在的突出问题，使党员的积极性得到了调动，支部呈现出思想稳定、团结向上的局面，凝聚力大大加强。

支部有四个不同服务内容的部门，每个部门的工作质量都直接影响到教学、科研及其它工作的正常运转，为了搞好管理、经营、服务工作，支部坚持以人为本的原则，抓好员工培训，教育党员、干部、职工遵守职业道德，履行工作职责，完成工作承诺，以优质的服务，热情的态度，严谨的作风为学校教学科研服务。支部坚持“讲文明、树新风”的风尚，形成了爱岗敬业，团结友爱，积极进取的风气。

做好临时工的思想工作及稳定工作，是我支部的重要工作之一，我支部临时工较多，工作复杂，临时工是工作中的主要力量，很多临时工是工作中的骨干，注重他们的工作积极性、主动性，对搞好后勤服务工作有着重要意义。支部从关心他们思想、家庭、健康、子女入手，解决他们的实际问题。临时工邱火红的女儿住院，需做几次手术，手术费用没有着落，支部知道这一情况，在集团内倡仪捐款，把捐得的款项亲自送到医院，解决了他们燃眉之急，此事不仅激励了广大员工，使他本人在工作中更加敬业，成为工作中的骨干。临工郭秋如一人抚养二个女儿，小孩上学的学费很难交得起，支部想办法为她解决了一些实际困难。

四、加强服务经营管理工作，不断提高经济效益和社会效益

支部围绕后勤产业集团工作的中心任务，积极参与和支持后勤社会化改革，端正服务态度、树立后勤工作的新形象。党支部密切配合后勤产业集团的工作，注重抓好服务质量和经济效益，完成集团下达的各项经济指标和工作任务。支部所属部门工程部在党员、经理林惠江、陈礼培的带领下，注重发挥本部门党员骨干的积极作用，一年来完成水电维修任务约 1 万多人次，完成维修改造新建工程 356 万元，查阅核实历史遗留工程预付款项目 900 多万元，提前两个月完成集团下达的利润指标。饮食中心在物价大幅上涨和秋季腹泻危机的双重压力下，严格卫生安全规章制度各项管理和操作流程，开源节流，克服困难，在保障饭菜品种和伙食质量的前提下，不断提高就餐率，完成营业收入 800 多万元，比去年增长 12% 。 2003 年，所属三个饭堂分别以 94 、 93 、 91 的高分通过省高教厅高校食堂标准化评估验收工作， 2004 年元月西区饭堂又被佛山市评为卫生信誉度 A 级单位。商业部在宿舍管理和商铺出租工作上，管理到位，措施落实，效益突出。商铺的平均出租率达到 90% 以上，利润比去年同期增加 25% 。并加大了对临工宿舍、棉花厂的管理力度，取得较好的效果。运输服务中心在经理朱其沛的带领下，注重发挥车队党员骨干的作用，在经过一系列的内部改革以后，不断提高服务质量，采取了有效的管理措施，经营和服务面貌有了很大的改善，全年减亏约 15 万元，无安全责任事故。