一级指标

二级指标

评 估 要 素

分值

评估
方法

考核
分数

指导思想
4分

党总支工作目标和计划

1．认真贯彻党的路线、方针和政策，紧紧围绕党委的中心任务开展工作，工作思路清晰。（1分）
2．党总支有明确的发展目标和年度计划，并能较好地完成，有工作总结。（1分）
3．确保学校下达给学院的各项任务顺利完成。（2分）

4

查阅材料，开座谈会，听汇报

领导班子建设
25分

思想政治建设

1．理论中心组学习制度健全，每学期学习不少于3次，有中心议题、有考勤、有记录；班子成员积极参加学习，没有无故缺课现象，每年每人撰写学习心得体会不少于一篇。（1分）
2．班子成员政治立场坚定，政治核心作用明显，解放思想，开拓进取，群众信赖，群众评议认同率达70%以上。（2分）
3．党总支书记认真履行党建工作第一责任人的职责，党总支正副书记把主要精力用于党务和思想政治工作，对党委和学校布置的工作，贯彻到位，落实有力。（2分）

5

查阅材料，开座谈会，听汇报，进行民意测验

作风
建设

1．认真贯彻民主集中制，议事规则和决策程序规范，坚持集体领导与个人分工相结合制度，重大问题集体讨论，团结一致，精诚合作，能较好解决问题和化解矛盾。（4分）
2．坚持走群众路线，决策民主，重大事项和决策事先充分听取群众意见。（3分）
3．坚持向上级请示报告制度，不隐瞒问题和矛盾。（1分）
4．坚持每年一次的民主生活会，认真开展批评与自我批评。（1分）
5．班子成员坚持过双重组织生活。（1分）

10

查阅材料，开座谈会，听汇报，进行民意测验

党风廉政建设

1．班子成员廉洁从政，干净办事。（3分）
2．认真落实党风廉政建设责任制及相关制度，积极配合纪检、监察部门履行职责，加强对本部门领导干部廉洁从政情况的监督、检查和考核。（2分）
3．本部门党员、干部无违法、违纪行为。（1分）

6

查阅材料，听汇报

干部队伍建设

1．能按规定、标准、原则和程序选拔任用干部，选配好支部书记和系（室）主任。（2分）
2．积极协助、配合组织部门做好有关干部的考察工作。（1分）
3．认真做好后备干部的选拔和培养工作,做到数量充足，结构合理。（1分）

4

查阅材料，听汇报

基层组织建设
40分

党内生活制度

党内生活制度健全，能认真实行组织生活会、民主生活会、民主评议党员、创先争优、支部评估、工作汇报、工作通报、党内监督、定期换届等制度。

2

查阅材料，听汇报

支部工作

1．重视抓好支部建设，每学期分析研究支部情况不少于2次；实施党支部建设目标管理，抓好工作评估和考核，有针对性地指导支部工作，帮助支部解决问题，提高支部的战斗力。（3分）
2．支部的战斗堡垒作用明显，每年60%以上的支部群众评议为优秀，支部书记年度考核称职率达100%。（3分）

6

查阅材料，开座谈会，听汇报，进行民意测验

党员教育与管理工作

1．加强党员的教育和管理，每学期对党员队伍状况调查分析不少于一次，党员教育针对性强，党员队伍思想稳定，积极向上，无违纪行为。（3分）
2．每学期党总支对教工党员有一次以上的党课教育，对学生党员有两次以上的党课教育。（2分）
3．党费收缴和党内统计工作按时按质完成，流动党员的教育和管理到位。（1分）

6

查阅材料，听汇报

党员
先锋
模范
作用

1．党员先锋模范作用明显，在师生中有威信，群众认同率在80%以上，年度考核称职率达100%。（2分）
2．教师党员在教学、科研和管理等方面都能做出表率，在各项评比中获奖比例占70%以上。（4分）
3．学生党员在学习等各方面起模范带头作用，群众认同率在80%以上。（2分）

8

查阅材料，开座谈会，听汇报，进行民意测验

发展
党员
工作

1．发展党员工作有计划，积极主动，措施得力，每学期专题研究不少于一次。（1分）
2．发展党员及时，程序规范严谨，材料齐全，手续完备，质量保证，报批名单通过率在95%以上，预备党员转正率在95%以上。（1分）
3．35岁以下青年教工党员占青年教工总数的50%以上。（2分）
4．教工党员占教工总数的50%以上，其中"双高"党员占"双高"人员总数的60%以上。（4分）
5．毕业生离校前，学生党员占学生总数的比例逐年增加，三年内达到15%以上。（2分）   

10

查阅材料，开座谈会，听汇报

入党
积极
分子
培养
教育
工作

1．重视入党积极分子队伍建设，有专人负责。入党积极分子的教育、培训和考察工作抓得早，抓得紧，抓得好。（1分）
2．教工申请入党人数达到非党派人数的50%。（3分）3．学生申请入党的人数达到非党员学生人数的60%。（3分）
4．业余党校、马列主义学校、党章学习小组活动有计划，有总结。每年参加业余党校、马列主义学校、党章学习小组学习的学生占学生总数的80%以上。（1分）

８

查阅材料，开座谈会，听汇报。

思想政治工作与精神文明建

 18分

教工
思想
政治
工作

1．思想政治工作列入党总支工作计划，指导思想明确，措施具体，党政齐抓共管，每学期专题调查研究分析教职工思想状况一次以上，有总结。（1分）
2．能根据教职工思想实际，有针对性地开展工作，效果良好，教工的积极性得到调动，思想稳定，团结向上，凝聚力强。（3分）

4

查阅材料，开座谈会，听汇报，进行民意测验

学生
思想
政治
工作

1．学生思想政治工作列入党总支工作计划，针对性强，有特色，有总结；每学期专题调查研究分析学生思想状况不少于一次。（1分）
2．辅导员队伍素质好，工作效率高，班主任配备齐全，工作尽职尽责，无责任事故，年度考核称职率达100%。（1分）
3．落实党员承诺制，重视发挥学生党员的先锋模范作用。（2分）
4．积极支持“关心下一代工作委员会”开展工作，效果良好。（1分）
5．认真解决学生中的矛盾和思想问题以及生活中的困难，调动学生学习的积极性。（2分）
6．学习邓小平理论和“三个代表”重要思想工作成绩显著，每年撰写论文人数占学生人数15%以上；正常开展“四个一活动”活动，效果良好。（1分）

8

查阅材料，开座谈会，听汇报，进行民意测验

思想政治工作与精神文明建

18分

精神
文明
建设

1．坚持“讲文明，树新风”活动，部门内部形成爱岗敬业、团结友爱、积极进取的风气，没有影响工作和团结的突出问题。（2分）
2．认真做好“三育人”工作，遵守职业道德，履行工作职责，本部门没有出现教学事故，没有人受过政纪处分。（3分）
3．积极开展丰富多彩的群众性文化体育活动，成效显著。（1分）

6

查阅材料，开座谈会，听汇报，进行民意测验

监督保障作用
7分

支持
行政
领导
开展
工作

1．定期召开党总支委员会议，听取行政领导通报工作情况；积极对本部门的发展与改革、专业设置与学科建设、教学与科研工作等提出意见和建议，保证各项工作落到实处，党政联席会议的决策制度健全。（4分）
2．全力支持行政在其职责范围内充分行使职权，独立负责地开展工作，监督实施院务会作出的决定。（3分）

7

查阅材料，开座谈会，听汇报

群众和统战工作
6分

工会
工作

重视对工会工作的领导，支持工会工作，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用；关心职工生活。（２分）

2

查阅材料，开座谈会，听汇报

共青团及社团工作

重视对共青团、学生会和学生社团联合会的领导，指导团组织搞好思想政治和组织建设，党建带团建工作深入扎实，关心学生会、学术团体的建设。（2分）

2

查阅材料，开座谈会，听汇报

统战工作

认真贯彻落实党的知识分子和统战工作政策，加强与民主党派和党外人士的密切联系，认真听取民主党派的意见和建议，充分调动他们的积极性；关心民主党派的自身建设。（２分）

2

查阅材料，开座谈会，听汇报

总分值

测评结果

一级指标

二级指标

级标

指标内涵

分值

评估方法

考核分数

党的建设60%

思想建设10%

（1）认真宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决定，党员立场坚定，党性强，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。（4分）
（2）组织党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的“十六大”精神和党的基本知识，每次出勤率达95%以上，每学年每位党员写一篇以上学习心得体会。党支部每学期组织上党课一次以上。（3分）
（3）积极支持党员参加组织安排的培训学习，重视抓好党员教育工作，针对性强，措施得力，方法多样，效果好。（3分）

10

查阅材料，开座谈会，听汇报

组织建设38%

班子建设

（1）符合条件的党支部支委会健全，支委分工明确，团结协作，自觉坚持民主集中制的组织原则，重大问题经支委会或党支部大会讨论决定。（5分）
（2）党支部书记政治素质过硬，班子成员作风端正，廉洁自律，有奉献精神。能够深入群众开展工作，坚持每学期专题研究分析教工思想状况一次以上，帮助群众化解矛盾，积极为群众排忧解难，群众信赖，群众评议认同率达70%以上。（5分）
（3）根据上级的工作部署，制订详细的党支部学期和年度工作计划，有总结。（2分）
（4）党支委会每学年召开民主生活会不少于一次，开展批评与自我批评，有详细记录，效果好。（2分）
（5）积极支持本部门行政领导的工作，党政协调，共同推进事业的发展。（2分）
（6）坚持向上级请示报告制度，不隐瞒问题和矛盾。（2分）

18

查阅材料，开座谈会，听汇报

发展党员

（1）结合本支部实际，每年有培养和发展党员计划，措施得力，每学期专题研究不少于1次。（2分）
（2）积极做好发动和教育工作，党员联系非党员群众制度健全，教工申请入党人数达到党支部所在部门非党派人数的50%，学生申请入党人数达到非党员学生人数的60%以上。（4分）
（3）有计划地选送入党积极分子参加学校党校的集中培训，党的基本知识考核成绩通过率占参加培训人数的90%以上。（2分）
（4）党员联系培养人制度健全，严格按照党章和发展党员的规定接收预备党员，做到材料齐全、程序规范，手续完备，报批名单通过率在95%以上。（2分）
（5）入党介绍人对预备党员继续进行教育、考察的制度健全，按要求及时做好预备党员转正工作，预备党员转正率达95%以上。（2分）
（6）35岁以下青年教工党员占青年教工总数的50%以上；教工党员占教工总数的50%以上，其中“双高”党员占“双高”人员总数的６０%以上；毕业生离校前，学生党员占学生总数的比例逐年增加，三年内达到1５%以上。机关、后勤校产党支部党员比例逐年有所提高。(8分)

20

党员管理及制度建设12%

（1）坚持每月不少于一次的组织生活制度，组织生活有主题，有考勤，有记录，质量较高，深受党员好评，参加组织生活的党员人数平均达到95%以上。（3分）
（2）党支部每学年召开一次以上的党内民主生活会，积极开展批评和自我批评，效果好。（3分）
（3）坚持每学年进行一次由党支部组织的民主评议党员活动，检查党员履行职责、发挥作用情况，按要求做好民主评议工作，及时宣传和表彰先进。（2分）
（4）按要求按时做好党内统计和信息工作；做好党员党籍管理和组织关系接转；党员每月按时交纳党费，党支部每月按时上缴党费。（2分）
（5）坚持工作汇报制度和工作通报制度，党支部每学期向党总支汇报工作不少于2次，并保证将学校党委和行政以及党总支的工作意图及时传达到每位党员。（2分）

12

查阅材料，开座谈会，听汇报

发挥作用40%

教师党支部

（1）党支部模范地执行党的路线、方针、政策以及上级组织的指示和决议，党员能围绕党委和总支的中心任务开展工作，各项任务贯彻落实到位。（2分）
（2）党员能模范地执行党纪、国法和学校的各项规章制度，廉洁奉公，作风严谨，无违法乱纪行为和不良表现。（5分）
（3）党员能坚持团结，自觉树立正气，抵制歪风邪气，不拉帮结派，不搞小圈子。（5分）
（4）党员能正确处理国家、集体、个人三者利益之间的关系，在干部人事、分配制度改革等问题上，顾全大局，自觉服从组织安排。（5分）
（5）党支部注意对教师进行职业道德教育，党员在教学中，能带头履行教书育人的职责，教学认真，治教严谨，积极完成教学任务，无教学事故，每学年在教学评估中教学效果良好以上者占90%以上；担任辅导员、班主任的党员测评等级均达称职以上。（5分）
（6）党员教师带头搞好科研，积极参加科技开发，每位党员教师按岗位职责要求，每年完成相应的科研文章或成果；在各项评比中获奖比例达到总支要求。（5分）
（7）党支部积极协助行政做好本系（室）教师在业务考核、奖惩、评优、进修、晋升、晋级等工作中的思想政治工作，效果好。（3分）
（8）积极支持学生党支部做好学生党建和学风建设工作。（3分）（9）党员先锋模范作用明显，在师生中有威信，群众认同率在80%以上，年度考核称职率在100%以上；党支部的战斗堡垒作用明显，群众信赖，群众测评优秀率达70%以上。（6分）

40

查阅材料，开座谈会，听汇报

学生党支部

（1）党支部模范地执行党的路线、方针、政策以及上级组织的指示和决议，能围绕学校党委、总支布置的任务开展工作，并落到实处。（2分）（2）党员有正确的世界观、人生观和价值观。坚持集体主义的道德原则，积极进取，乐于奉献。（5分）
（3）学习目的明确，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良。能学以致用，不断提高实践操作能力。努力掌握课本以外的科学文化知识。（5分）
（4）模范地遵守党纪、国法和学校的各项规章制度，以良好的形象影响、带动其他同学，党员中无违章违纪现象，并能同违法违纪现象做坚决斗争。（5分）
（5）作风优良，团结广大同学，不搞地方帮派主义，不搞小圈子；生活朴素，勤俭办事，积极带头参加义务劳动。（5分）
（6）党员主动承担社会工作，积极完成上级交办的任务；立足班级，积极参与班集体活动，支持班委开展工作。（5分）
（7）党支部能积极指导团组织抓好党章学习小组工作和团组织“推优”工作。（5分）
（8）党支部积极推行党员承诺制，措施得力，效果明显，党支部的战斗堡垒作用得到较好发挥，群众认同率在80%以上。（8分）

40

查阅材料，开座谈会，听汇报、民主测评 查阅材料，开座谈会，听汇报、民主测评

机关及后勤校产党支部

（1）党支部模范地执行党的路线、方针、政策以及上级组织的指示和决议，能围绕学校党委和行政以及党总支布置的任务开展工作，并落到实处。（5分）
（2）党支部全力积极配合、支持部门行政领导的工作，党员在工作安排及分工上不讲价钱，自觉积极地协助本部门行政领导完成各项工作任务。（5分）
（3）党员模范地执行党纪、国法和学校的各项规章制度，落实党风廉政建设责任制效果好，廉洁奉公，无违法乱纪现象。（5分）
（4）爱岗敬业，忠于职守，群众观点和服务意识强，以良好的职业道德和服务态度热情地为教学、科研和师生员工服务，努力做好管理和服务育人的各项工作，教工和部门投诉少。年度考核称职率达100%。（5分）
（5）坚持团结，互相帮助，不拉帮结派，不搞小圈子。协作精神好，不扯皮，不推诿，勇于承担责任，共同努力做好工作。（5分）
（6）党员坚持原则，秉公办事，一视同仁，不以感情代替政策，自觉树立正气，敢于抵制歪风邪气。对一些无理要求或不良现象敢于批评帮助，进行耐心教育。（5分）
（7）正确处理国家、集体、个人三者利益之间的关系，乐于奉献，在干部人事、分配制度改革等问题上，顾全大局，自觉服从组织安排。（5分）

40

查阅材料，开座谈会，听汇报