佛山科学技术学院党总支工作评估方案（试行）

佛科院党组〔2003〕35号

dddd为进一步贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，提高党建工作水平，促进我校基层组织工作的管理和规范化建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动学校的改革与发展，全面提高办学质量和效益。根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》的规定，结合我校基层组织工作的实践，特制定本方案。

dddd一、指导思想和原则

dddd坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》《广东省普通高等学校实施<中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>暂行办法》和《佛山科学技术学院基层党组织工作暂行规定》为依据，确立党建工作目标。坚持实事求是、定性与定量相结合、评估与整改相结合的原则，定期对我校各党总支工作进行评估。

dddd二、评估工作的领导和组织

dddd评估工作在学校党委统一领导和部署下，由组织部牵头，学校办公室、纪委、宣传部、学工部、工会等部门参加组成评估小组，负责具体评估工作。自评工作由各党总支组织实施。

dddd三、评估办法

ffff 以定性分析和定量分析相结合的方法进行，满分值为100分。凡不能直接量化的指标，采用定性后定量的二次量化办法，即由评估小组通过查阅有关材料、听取汇报、召开座谈会、问卷调查、实地考察等方法进行评估。评估结果分为优秀（90—100分）、良好（75—89分）、合格（60—74分）、不合格（59分以下）四个等级。 <

dddd 四、评估基本程序

dddd根据党委的部署和要求，各党总支对照评估方案进行自我评估，得出自评结果，写出自评报告向评估小组汇报；评估小组负责对党总支工作进行评估，并向被评部门通报结果；被评部门提出整改意见和方案报组织部。

dddd五、几点说明

dddd 1．本评估方案适用于学院党总支部。对学院党总支工作的评估，原则上每三年一次，各项评估要素指标均为三年指标。机关和后勤党总支参照本评估方案执行。

dddd2．各学院党总支应依据评估方案制定每年的工作目标，并接受考核。

dddd3．有下列情况之一者可加分：

dddd（1）工作具有独创性，取得良好的效果，并得到公认，加1--6分；

dddd（2）国家级表彰和奖励，每项加3分；

dddd（3）省级表彰和奖励，每项加2分；

dddd（4）市级表彰和奖励，每项加1分。

dddd加分最多不超过15分。

dddd4．党总支领导班子成员因违法、违纪而受到党纪、政纪或刑事处分的，不得被评为优秀和良好。

dddd5．学院行政工作评估不合格的，无论得分多少，党总支工作为不合格。

dddd六、本方案自公布之日起执行，由党委组织部负责解释。

佛山科学技术学院党支部工作评估方案（试行）

佛科院党组〔2003〕36号

dddd为进一步贯彻落实党的十六大精神和"三个代表"重要思想，提高党建工作水平，促进我校基层组织工作的管理和规范化建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动学校的改革与发展，全面提高办学质量和效益。根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》的规定，结合我校基层组织工作的实践，特制定本方案。

dddd一、指导思想和原则

dddd坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》《广东省普通高等学校实施 < 中国共产党普通高等学校基层组织工作条例 > 暂行办法》和《佛山科学技术学院基层党组织工作暂行规定》为依据，确立党建工作目标。坚持实事求是、定性与定量相结合、评估与整改相结合的原则，定期对我校各党支部工作进行评估。

dddd二、评估工作的领导和组织

dddd评估工作由党委领导，党委组织部和各党总支统一部署，各党总支具体负责评估工作。自评工作由各党支部自行组织实施。

dddd三、评估办法

dddd以定性分析和定量分析相结合的方法进行，满分值为 100 分，凡不能直接量化的指标，采用定性后定量的二次量化办法，即由评估小组通过查阅有关材料、听取汇报、召开座谈会、问卷调查、实地考察等方法进行评估。评估结果分为优秀（ 90 — 100 分）、良好（ 75 — 89 分）、合格（ 60 — 74 分）、不合格（ 59 分以下）四个等级。

dddd四、评估基本程序

dddd根据党委组织部和党总支的部署和要求，各党支部对照评估方案进行自我评估，得出自评结果，写出自评报告向党总支汇报；党总支负责对党支部工作进行评估，并向被评党支部通报结果，同时，上报党委组织部。

dddd五、几点说明

dddd1 ．本评估方案中的“党的建设”部分评估标准，适用于所有参加评估的党支部；关于“发挥作用”部分，根据工作性质的不同各党支部按相应的标准进行评估。对党支部工作的评估，原则上每三年一次，各项评估要素指标均为三年指标。

dddd2 ．各党支部应依据评估方案制定每年的工作目标，并接受党总支的考核。

dddd3 ．有下列情况之一者可加分：

dddd（ 1 ）工作具有独创性，取得良好的效果，并得到公认，加 1 — 5 分；

dddd（ 2 ）国家级表彰和奖励，每项加 3 分；

dddd（ 3 ）省级表彰和奖励，每项加 2 分；

dddd（ 4 ）市级表彰和奖励，每项加 1 分。加分最多不超过 15 分。

dddd4 ．党员因违法、违纪而受到党纪、政纪或刑事处分的，所在党支部不得被评为优秀和良好，并相应扣分：

dddd（ 1 ）通报批评每人次扣 2 分；

dddd（ 2 ）警告每人次扣 3 分；

dddd（ 3 ）严重警告每人次扣 4 分；

dddd（ 4 ）撤消党内职务每人次扣 5 分；

dddd（ 5 ）留党察看每人次扣 6 分；

dddd（ 6 ）开除党籍每人次扣 8 分，扣分最多不超过 15 分；

dddd（ 7 ）党支部所在部门行政工作不合格的，无论得分多少，党支部工作为不合格。

dddd六、本方案自公布之日起执行，由党委组织部负责解释。